Календарь праздников на 2025 год в Молдове

Ниже представлен список официальных нерабочих праздничных дней согласно статье 111 Трудового кодекса Республики Молдова на 2025 год:

• 1 января – Новый год
• 7 и 8 января – Рождество Христово по старому стилю
• 8 марта – Международный женский день
• 20 и 21 апреля – Пасха (первый и второй день)
• 28 апреля – Радуница (второй понедельник после Пасхи)
• 1 мая – День международной солидарности трудящихся
• 9 мая – День Победы и День Европы
• 1 июня – Международный день защиты детей
• 27 августа – День независимости
• 31 августа – День румынского языка
• 25 декабря – Рождество Христово по новому стилю

Престольный праздник населенного пункта, установленный местным советом. 14 октября – Престольный праздник Кишинёва

Сколько праздничных и нерабочих дней в 2025 году?

В 2025 году в Молдове насчитывается 14 официальных праздничных нерабочих дней, предусмотренных Трудовым кодексом. Однако, в зависимости от религиозных праздников и местных престольных дней, общее количество нерабочих дней может варьироваться от 14 до 16 дней.

Если учитывать, что часть праздников выпадает на выходные (например, 1 июня — воскресенье), а другие — на будни, то:

• Фактических дополнительных выходных (в будние дни) в 2025 году — 11
• Праздников, совпадающих с выходными (суббота или воскресенье) — 3
• Продлённые уикенды (3 и более дней подряд) возможны в апреле и мае, когда праздники идут друг за другом

Это важно учитывать при планировании рабочего графика, расчёте годового фонда рабочего времени, а также при составлении производственного календаря и графиков отпусков.

Что еще важно знать?

Запрет на работу в праздничные дни:

В нерабочие праздничные дни запрещено привлекать к труду:

• несовершеннолетних (до 18 лет),
• беременных женщин,
• родителей (опекунов) детей до 4 лет или с инвалидностью,
• лиц, совмещающих работу с отпуском по уходу за ребенком,
• лиц, ухаживающих за тяжелобольным членом семьи,
• сотрудников с тяжелыми формами инвалидности.

Для этих категорий возможно привлечение к работе только с их письменного согласия.

Оплата труда в праздничные дни

Согласно статье 111 Трудового кодекса Республики Молдова, работникам гарантируется сохранение средней заработной платы за нерабочие праздничные дни. Если же сотрудник привлекается к работе в такие дни, оплата производится в повышенном размере, как указано в статье 158 Трудового кодекса:​

• Работники со сдельной оплатой труда: не менее чем по двойным сдельным расценкам.
• Работники с почасовой или поденной оплатой: не менее двойной часовой или дневной ставки.
• Работники с месячным окладом:
  • если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени — не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада;
  • если работа производилась сверх месячной нормы — не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.​

По письменному заявлению работника, работавшего в праздничный день, работодатель может предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Это положение также закреплено в статье 158 Трудового кодекса.​

Перенос рабочих дней

Если праздничный день выпадает на выходной, он не переносится официально. Однако, в некоторых случаях правительство публикует отдельные постановления о переносе рабочих дней — особенно перед длинными уикендами.

Влияние на сроки отчетности и налогов

Если последний день подачи отчетности или уплаты налогов попадает на праздничный день, срок автоматически переносится на следующий рабочий день.

Советы для бизнеса

• Планируйте выплаты зарплаты и налогов заранее — особенно в апреле и мае, когда праздники идут подряд.
• Учитывайте нерабочие дни при составлении графиков отпусков, смен и рабочих графиков сотрудников.