Как мы работаем: Кадровый учёт сотрудников

    1
    Logo Black

    Консультация и анализ потребностей клиента

    На первом этапе мы проводим консультацию с клиентом, чтобы понять специфику его бизнеса и кадровые потребности. Выясняем:

    • Количество сотрудников.
    • Особенности трудовых отношений (график работы, особенности должностей и т. д.).
    • Требования к ведению кадрового учёта в соответствии с законодательством.

    2
    Logo Black

    Сбор и проверка исходных данных

    • Запрашиваем у клиента данные по текущим сотрудникам: трудовые договоры, личные дела, табели учёта рабочего времени и другие документы.
    • Проводим аудит кадровой документации для выявления возможных несоответствий законодательству.

    3
    Logo Black

    Разработка кадровой документации

    На основании проведённого анализа мы:

    • Составляем или корректируем трудовые договоры.
    • Разрабатываем должностные инструкции.
    • Подготавливаем внутренние регламенты, положения и приказы.

    4
    Logo Black

    Ведение кадрового учёта

    Мы берём на себя:

    • Ведение личных дел сотрудников.
    • Учёт рабочего времени, отпусков, больничных и других периодов отсутствия.
    • Составление и регистрацию приказов (о приёме, переводе, увольнении и т. д.).
    • Ведение графиков отпусков.

    5
    Logo Black

    Взаимодействие с клиентом

    • Поддерживаем постоянную связь с клиентом через удобные каналы (телефон, e-mail, мессенджеры).
    • Предоставляем регулярные отчёты о состоянии кадрового учёта.
    • Консультируем по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

    6
    Logo Black

    Постоянная поддержка

    • Оперативно реагируем на изменения в законодательстве и в кадровой политике клиента.
    • Обновляем документы и регламенты по мере необходимости.
    • Консультируем по сложным кадровым вопросам и готовим рекомендации.

    На сегодняшний день ведение кадрового учета для бизнеса представляет собой важный аспект успешного и эффективного управления персоналом. В современной Молдове контроль менеджмента кадров требует, как строгого соблюдения положений действующего законодательства, так и серьезных временных затрат. Компания Startcontabil готова прийти на помощь вашему бизнесу и предложить профессиональные услуги по расчету заработной платы и кадровому учету. Это – колоссальная поддержка в оптимизации работы с кадрами и гарантия соответствия современным нормативным требованиям.

    Услуги по кадровому учету сотрудников подразумевают делегирование решения задач, связанных с управлением личной документацией и кадровыми вопросами, грамотному подрядчику (компании Startcontabil). В рамках предлагаемого аутсорсинга наша организация может взять на себя ответственность по решению целого комплекса задач, нацеленных на оформление, грамотное ведение и регулярное обновление кадровой документации. Такой профессиональный подход позволит руководителям не отвлекаться на кадровые вопросы и полностью сосредоточиться на ведении своего бизнеса.

     

    Услуги бухгалтера по кадровому учету: поддержка специалистов Startcontabil

    Бухгалтерия для кадрового учета – это комплекс услуг, позволяющих обеспечить:

    • Ведение кадровой документации. Эти бумаги чрезвычайно важны в процессе управления сотрудниками, а потому обязаны соответствовать установленным законодательным требованиям. В связи с этим, Startcontabil может предложить вашему предприятию оформление трудовых договоров и кадровый учет, грамотное ведение личных дел сотрудников, а также контроль оформления отпусков, больничных, испытательных периодов и иных важных кадровых событий.
    • Поддержка при подготовке отчетности и комплексное сопровождение при проверках. В связи с тем, что надзор со стороны государственных инстанций требует повышенного внимания к кадровым бумагам, специалисты Startcontabil помогут минимизировать риски и окажут качественную поддержку в вопросах подготовки и отправки кадровой отчетности, а также предложат сопровождение при аудитах и проверках.
    • Расчет налогов и заработной платы сотрудников. Любые, даже незначительные неточности и ошибки при расчетах налогов и заработных плат могут стать причиной внушительных штрафов и проблем с государственными инстанциями. Эксперты Startcontabil помогут вам с расчетом и начислением зарплат, премий и компенсаций, а также предложат услуги по расчету и выплате налогов.
    • Консультации по кадровому учету и нюансам трудового законодательства. Знание всех аспектов трудового законодательства позволяет качественно наладить грамотное и эффективное взаимодействие с кадрами. Startcontabil окажет помощь в решении нестандартных кадровых ситуаций, предоставит рекомендации по оптимизации учета сотрудников. В результате, вы отметите снижение рабочей нагрузки на менеджеров и отсутствие рисков несоответствия положениям действующего законодательству Молдовы.

     

    Преимущества кадрового учета для компании при сотрудничестве со Startcontabil

    Ведение кадрового документооборота при поддержке специалистов Startcontabil открывает перед руководителями компаний ряд очевидных преимуществ и новых возможностей. Это:

    • Шанс сэкономить свое личное время и ресурсы фирмы (как финансовые, так и трудовые). Теперь ведением личных дел сотрудников будут заниматься наши сотрудники, а вы сможете погрузиться в решение иных, не менее важных бизнес-задач.
    • Возможность защититься от ошибок и штрафных санкций. Наши сотрудники досконально знают действующее сегодня в Молдове трудовое законодательство и внимательно отслеживают любые корректировки и правки в его положениях. Это позволяет минимизировать вероятность нарушений.
    • Безупречный уровень защиты ваших данных и абсолютная конфиденциальность. Сотрудничество с нами позволит вести качественный учет сотрудников для бизнеса, а вместе с тем, гарантирует 100% безопасность и секретность персональных данных сотрудников.
    • Гибкие условия сотрудничества с любыми видами бизнеса, тонкая адаптация под каждого клиента. Мы индивидуально адаптируемся под потребности вашего предприятия и учитываем интересы как малого бизнеса, так и крупных компаний.

    Нам доверяют, так как Startcontabil гарантирует компетентность и опыт своих сотрудников, строго индивидуальный подход к каждому бизнесу, а также демократичные расценки на весь спектр предлагаемых нами бухгалтерских сервисов. Мы обеспечиваем прозрачную ценовую политику и гарантируем отсутствие скрытых платежей или комиссий. Сотрудничество с нами обеспечит не только первоклассное, но и оперативное выполнение важных для вашего предприятия кадровых задач.

     

    Бухгалтерские услуги по кадровому учету, как успех любого бизнеса

    Аутсорсинг кадрового учета при поддержке экспертной команды Startcontabil представляет собой самое грамотное и эффективное решение для любого бизнеса, функционирующего сегодня на территории Молдовы. Делегируя процессы и задачи, неразрывно связанные с кадровым учетом, нашим профессионалам, вы сможете полностью сконцентрироваться на развитии и процветании вашего дела, оптимизируя затраты компании и устраняя риски.

    Современный кадровый учет, который вы можете доверить профессионалам Startcontabil, включает в себя обширный спектр операций, напрямую связанных с трудовыми отношениями. В результате, ваше предприятие будет работать с кадрами, соблюдая все положения молдавского законодательства, обеспечивать своевременные выплаты заработных плат, компенсаций и отпускных, сокращать число трудовых споров и конфликтов. Компания Startcontabil обеспечит защиту вашего бизнеса от штрафных санкций и всевозможных претензий со стороны проверяющих инстанций, а вместе с тем, благоприятно повлияет на доверие и лояльность ваших сотрудников.

    FAQ

    Какие услуги входят в кадровый учёт?

    Arrow
    • Ведение личных дел сотрудников.
    • Разработка и оформление трудовых договоров и должностных инструкций.
    • Учёт рабочего времени, больничных, отпусков и других периодов отсутствия.
    • Подготовка приказов (о приёме, переводе, увольнении и т. д.).
    • Формирование графиков отпусков.
    • Подготовка обязательной отчётности в государственные органы.

    Нужно ли мне вести кадровый учёт, если у меня небольшой штат?

    Arrow

    Да, даже при небольшом количестве сотрудников кадровый учёт обязателен. Это требование законодательства. Неправильно оформленные или отсутствующие кадровые документы могут привести к штрафам при проверках.

    Какие документы вы подготавливаете для сотрудников?

    Arrow
    • Трудовые договоры.
    • Должностные инструкции.
    • Приказы (о приёме, переводе, увольнении, отпусках).
    • Табели учёта рабочего времени.
    • Графики отпусков.